Con ocho décadas de presencia en el país, Canella, S.A. conmemora años de historia reafirmando su compromiso con la excelencia, la innovación y la pasión por el servicio, valores que han acompañado su evolución desde 1945 y que hoy sostienen su liderazgo como grupo empresarial guatemalteco. (M&T)-. Desde su fundación en 1945 por Don Avelino Canella y su hijo Luis Canella Gutiérrez, la empresa ha mantenido una visión clara: ofrecer al mercado guatemalteco productos de alta ca

Durante décadas, el modelo de “jefe” (basado en control, jerarquía rígida y toma de decisiones centralizada) fue considerado sinónimo de eficiencia. Sin embargo, el entorno empresarial actual ha dejado en evidencia sus limitaciones . (M&T)-. La transformación digital, los cambios en las expectativas del talento y la necesidad de mayor agilidad han impulsado una transición clara: las organizaciones ya no necesitan jefes que supervisen, sino líderes que orienten, inspiren y hab

La ciberseguridad dejó de ser un asunto técnico para convertirse en una prioridad estratégica. A medida que las empresas avanzan en su transformación digital, también se enfrentan a amenazas cada vez más sofisticadas, capaces de escalar en velocidad, alcance y engaño gracias al uso de inteligencia artificial. (M&T)-. Un análisis reciente de Boston Consulting Group (BCG) advierte que seis de cada diez empresas a nivel global creen haber enfrentado ciberataques potenciados p

La gestión del talento dejó de ser un área meramente operativa para convertirse en un eje estratégico que define la competitividad de las organizaciones . A medida que la tecnología acelera los cambios en la forma de trabajar y las expectativas de los colaboradores evolucionan, las áreas de personas enfrentan decisiones que impactan directamente en la productividad, la continuidad operativa y la sostenibilidad del negocio. (M&T)-. La combinación de inteligencia artificial, tr

El liderazgo está experimentando una transformación profunda a medida que las empresas entran en 2026. La velocidad del cambio tecnológico, la competencia global, la presión por innovación y la necesidad de bienestar emocional han redefinido lo que significa liderar equipos con efectividad. (M&T)-. El líder tradicional (basado en control, jerarquía y supervisión constante) pierde relevancia frente a un perfil más adaptable, orientado a datos y, al mismo tiempo, profundamente

Un estudio de seguimiento del Proyecto Líderes por el ODS 10, presentado por Sumarse y Diageo, muestra avances en la adopción de políticas de diversidad e inclusión en organizaciones panameñas, aunque identifica retos pendientes en el uso de datos y el compromiso directivo. T res años después de la primera radiografía nacional sobre inclusión y no discriminación en el ámbito empresarial, Sumarse, en alianza con Diageo, presentó los resultados del Seguimiento e Impacto del Pro

En un entorno empresarial marcado por disrupciones constantes (desde avances tecnológicos hasta crisis económicas y cambios en el consumo) las empresas están descubriendo que no basta con ser resilientes. (M&T)-. La resiliencia permite recuperarse, pero la antifragilidad va un paso más allá: crecer, fortalecerse y mejorar gracias a la presión y la incertidumbre . Para las organizaciones de América Central y el Caribe, donde los mercados son dinámicos y las estructuras suelen

Una noche de gala que reunió a las empresas y ejecutivos líderes en el sector empresarial en sus tres verticales: economía y negocios, construcción y tecnología. (M&T)-. Los Connecta Awards en su tercera edición en Guatemala son un reconocimiento de Connecta B2B a la trayectoria empresarial, liderazgo e innovación en el sector empresarial. Una condecoración en 17 categorías de las tres comunidades de Connecta B2B: IT NOW, Revista Construir y Mercados & Tendencias. La nomin

La industria publicitaria atraviesa un momento en el que la estrategia, los datos y la creatividad aplicada determinan quién logra diferenciarse en un mercado cada vez más competitivo. En ese escenario, PHD Costa Rica vuelve a posicionarse entre las agencias más sólidas del mundo tras ser reconocida, por segundo año consecutivo, como Agencia de Medios del Año en el ranking global TopFICE 2025 . (M&T)-. Este nuevo reconocimiento reafirma la consistencia del modelo de trabaj

Las empresas de hoy enfrentan un entorno marcado por cambio constante, volatilidad económica y exigencias crecientes por parte de los colaboradores. En este escenario, las habilidades técnicas ya no son suficientes para sostener la productividad o la confianza interna. (M&T)-. La verdadera ventaja competitiva proviene de los líderes capaces de ejercer empatía , comprender a sus equipos y transformar la cultura organizacional desde la conexión humana. De acuerdo con el Workpl

El turismo es más que una fuente de ingresos para el Caribe: es el corazón de su economía y una de las principales vías para reducir la pobreza en la región . Según el Consejo Mundial de Viajes y Turismo , la industria turística aportó en 2023 un promedio del 11,4% al PIB regional y generó más de 2,75 millones de empleos , equivalentes al 15,1% del total del empleo caribeño . (M&T)-. En países como Santa Lucía , más del 55% de los trabajadores jóvenes (de 15 a 24 años) está

El modelo laboral tradicional está en transformación. La pandemia no solo impulsó el trabajo remoto, sino que cambió para siempre la percepción de cuándo y cómo se trabaja . Hoy, la prioridad no es cumplir un horario, sino alcanzar resultados. Así nace la tendencia de la flexibilidad laboral inteligente , una estrategia que combina libertad con responsabilidad y que redefine la productividad moderna. (M&T)-. Según un estudio de Microsoft Work Trend Index 2024 , el 71% de los

La inclusión financiera dejó de ser una meta distante para convertirse en una necesidad urgente en Centroamérica. En un contexto donde miles de personas y pequeñas empresas aún enfrentan barreras para acceder a crédito, Monifai celebra su aniversario en Costa Rica y El Salvador con una nueva etapa de expansión y liderazgo renovado. (M&T)-. A cinco años de su llegada a Costa Rica y dos de consolidar operaciones en El Salvador, la fintech ha impactado a más de 19 mil clientes

La transformación digital, el desarrollo del talento y la sostenibilidad ya no son solo temas de conversación: se han convertido en los tres pilares sobre los que las empresas buscan asegurar su crecimiento en un escenario mundial de incertidumbre. (M&T)-. Así lo confirma el informe Global CEO Outlook 2025 de KPMG , que revela cómo los principales líderes empresariales están redefiniendo sus estrategias ante la baja confianza en la economía global. El estudio, que encuestó a

La automatización ya no es una promesa del futuro, sino una realidad que redefine la forma en que trabajamos. Desde los procesos...

El liderazgo no es un título, ni un cargo, ni una sala de reuniones con vista panorámica. Es, ante todo, una forma de actuar frente a la...

Las nuevas generaciones de líderes empresariales ya no solo se enfocan en resultados financieros. En un entorno de alta exigencia y...

Más allá del ejercicio y la productividad, cada vez más líderes empresariales están poniendo el foco en lo que consumen. La alimentación...

El liderazgo empresarial está experimentando una transformación profunda. Las funciones tradicionales del CEO (orientadas al control, la...

La representación femenina en altos cargos corporativos continúa ganando terreno en América Latina, especialmente en sectores como el...