Durante décadas, el mundo comercial ha intentado mejorar el desempeño de los vendedores a través de metodologías, guiones, tecnología, indicadores y procesos. Y aunque todos estos elementos siguen siendo importantes, existe una variable silenciosa que determina si una persona realmente logra ejecutar con excelencia bajo presión: el estado de su sistema nervioso central. Por: Marilís Llobet Speaker internacional, Estratega comercial y Creadora de la metodología Ventas Cognitiv

CASEIF IV LP, fondo regional administrado por LAFISE Investment Management, anunció una inversión de US$ 10 millones en Grupo Publimovil, respaldada por instituciones financieras de desarrollo como IFC del Banco Mundial, BID Invest, FMO, NORFUND, SIFEM, FINDEV Canada y Grupo LAFISE, con el objetivo de impulsar la expansión regional de la compañía y fortalecer su estrategia de publicidad exterior digital e inteligencia artificial. La operación, formalizada en mayo de 2026, fi

Anuncian el lanzamiento de CV2, una nueva etapa de inversión que duplicará el capital destinado a emprendedores tecnológicos de Costa Rica, Centroamérica y República Dominicana, con aportes desde US$200.000 por empresa para impulsar su expansión internacional. Caricaco Ventures presentó CV2, una nueva fase de inversión enfocada en fortalecer a emprendedores de base tecnológica de Costa Rica, Centroamérica y República Dominicana, con el objetivo de consolidar el talento region

El evento abordó transformación laboral, liderazgo, talento, cultura organizacional e inteligencia artificial aplicada a la gestión humana. (M&T).- La evolución del trabajo, la transformación digital y la necesidad de construir culturas organizacionales más humanas y estratégicas marcaron la agenda del Employee Experience Summit Panamá 2026, un encuentro que reunió a más de 300 líderes de recursos humanos, ejecutivos y especialistas del sector empresarial en la ciudad de Pana

La inteligencia artificial, los nuevos modelos híbridos y la presión por encontrar talento capacitado ya están transformando la manera en que las empresas operan y gestionan a sus colaboradores. Durante el Employee Experience Summit 2026, realizado en el Hotel Sheraton de Panamá, representantes del sector empresarial y gremial analizaron cómo estas tendencias están redefiniendo el mercado laboral panameño y los desafíos que enfrentarán las organizaciones en los próximos años.

La Gerente Educativa AI del Instituto Técnico Superior Especializado (ITSE), Suzanne Sáez, presentó el proyecto país en el evento, destacando un enfoque dual inspirado en Alemania y Singapur, la formación de 5.000 talentos especializados en ciclos cortos y una inversión de 75 millones de dólares de la CAF. (M&T)-. Suzanne Sáez, Gerente Educativa AI del Instituto Técnico Superior Especializado (ITSE) de Panamá, expuso el modelo educativo de la institución durante el Employee E

En el marco del Congreso Nacional de Recursos Humanos en Panamá, la jornada de actualización para los gestores del talento humano puso sobre la mesa una perspectiva crítica: la urgencia de profesionalizar la identificación de líderes y la planificación de sucesiones en un mundo donde la inteligencia artificial ya no es una promesa, sino un desafío cotidiano. (M&T)-. María Angélica Arteaga, Directora Ejecutiva en TalentPRO-Latam, lideró la conferencia enfocada en cómo navegar

¿Qué ocurre cuando una de las infraestructuras más estratégicas del comercio mundial comienza a enfrentar un relevo generacional masivo? La respuesta no solo implica contratación, sino también cultura, transferencia de conocimiento y transformación organizacional. (M&T)-. Durante el Employee Experience Summit 2026, realizado en el Hotel Sheraton de Panamá, Adriana Quintero, gerente de Transformación de Capital Humano del Canal de Panamá, expuso cómo la institución está redise

En una conversación abierta durante el evento Evolución PyME, Andre Navarro, Gerente de Tipsi Nicaragua, compartió su trayectoria desde la venta de cócteles en la calle hasta liderar una empresa de experiencias corporativas, subrayando que el mayor limitante de una PyME es la resistencia del dueño a soltar el control. El camino del emprendimiento suele compararse con un electrocardiograma: una sucesión de altos y bajos donde la resiliencia es el único factor constante. Para A

En un entorno empresarial cada vez más dinámico, el sueño de crecimiento de los empresarios nicaragüenses hoy tiene un nombre claro: transformación digital. Durante su ponencia en el evento Evolución PyME Nicaragua 2026, Carlos Quant, Director B2B de Tigo Business, analizó cómo la adopción de habilitadores tecnológicos está redefiniendo el ecosistema de las pequeñas y medianas empresas en el país. Nicaragua ha mostrado una evolución acelerada tras la pandemia. Según cifras co

Motorola lanzó en Guatemala la FIFA World Cup 26™ Collection, encabezada por el motorola edge 70 fusion, un smartphone inspirado en la pasión del fútbol que combina diseño premium, funciones impulsadas por inteligencia artificial y detalles exclusivos relacionados con la Copa Mundial de la FIFA 2026™. Como socio oficial de smartphones de la Copa Mundial de la FIFA 2026™, Motorola presentó en América Latina una colección inspirada en el torneo, diseñada para aficionados, jugad

En un escenario global donde la inversión de impacto ya supera los USD 1.6 trillones, Centroamérica comienza a posicionarse como una región con potencial para canalizar recursos hacia soluciones sociales y ambientales, impulsando un modelo que combina rentabilidad con impacto medible. Actualmente, la región gestiona alrededor de USD 420 millones en activos orientados a impacto, en línea con una tendencia que crece cerca del 15% anual en América Latina. Este dinamismo refleja

En respuesta a los desafíos de disponibilidad de agua en entornos educativos, se dio un paso clave hacia la sostenibilidad hídrica con la implementación de un sistema de captación de agua de lluvia que mejora el acceso continuo al recurso para estudiantes y docentes. La iniciativa fue impulsada por Amanco Wavin Centroamérica, en alianza con Funcagua y la Mancomunidad Gran Ciudad del Sur, en la Escuela Rural Mixta Claudia Echeverría, mediante un modelo colaborativo que integró

El país centroamericano da un paso decisivo en su estrategia climática con la presentación del Plan de Acción 2026–2030 del Plan Nacional de Descarbonización al 2050, una hoja de ruta que articula metas concretas y acciones para transformar la economía hacia un modelo bajo en emisiones. Impulsado por el Ministerio de Ambiente y Energía (MINAE) con el apoyo del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), el plan define diez metas y más de un centenar de acciones a c

Nuevos enfoques en recursos humanos replantean la desvinculación laboral como un momento crítico de reputación, cultura y continuidad operativa, en un contexto donde hasta el 50% de los despidos tecnológicos ya están vinculados a la inteligencia artificial. (M&T)-. Este martes 28 de abril más de 150 personas se dieron cita en el Employee Experience Summit, el primer congreso de recursos humanos organizado por Connecta B2B. Durante el evento los panelistas abordaron distintas

En un entorno donde el talento es cada vez más estratégico, la respuesta a esa pregunta puede marcar la diferencia entre la rotación temprana y el compromiso a largo plazo. En un contexto donde la retención de talento se ha convertido en uno de los principales desafíos para las organizaciones, el proceso de onboarding deja de ser un trámite operativo para posicionarse como un momento clave en la experiencia del colaborador. Bajo esta premisa, durante el Congreso Nacional de R

Forthing, representada por Sikamotors, presentó en Guatemala el nuevo Z9, un pick up 4x4 diseñado para combinar potencia, tecnología y versatilidad, al tiempo que actualiza su portafolio de SUVs con mejoras en equipamiento, seguridad y conectividad. Este lanzamiento forma parte de la estrategia de crecimiento de la marca en el país, enfocada en consolidar su presencia en segmentos clave mediante una propuesta que combina desempeño, tecnología y una experiencia más completa pa

¿Cómo están cambiando las empresas cuando el talento ya no se mide solo en productividad, sino en bienestar? La respuesta apunta a una transformación silenciosa pero profunda en la forma de gestionar a las personas dentro de las organizaciones. (M&T)-. El bienestar integral se posiciona hoy como un factor determinante de competitividad, desplazando la visión tradicional centrada únicamente en la compensación económica. La evolución del mercado laboral exige a las empresas dis

La décima edición de la Marcha por la Ciencia refuerza el llamado a construir políticas públicas basadas en evidencia. (M&T).-En un contexto donde la toma de decisiones informadas cobra cada vez mayor relevancia, la promoción de la ciencia se posiciona como un elemento clave para el desarrollo sostenible de los países. En Panamá, esta visión continúa ganando espacio a través de iniciativas que buscan acercar el conocimiento científico a la sociedad y fortalecer su papel en la

La habilitación como Operador Económico Autorizado (OEA) marca un avance clave en la operación de Walmart en Guatemala, al fortalecer sus procesos de importación, reducir tiempos aduaneros y consolidar su alineación con estándares internacionales de comercio seguro. Walmart anunció la obtención de la habilitación como Operador Económico Autorizado (OEA) en la modalidad de importador en Guatemala, certificación otorgada por la Superintendencia de Administración Tributaria (SAT