Mastercard nombra a Kattia Montero para liderar operaciones en Costa Rica y Nicaragua
- Walter Rivera
- 20 jun
- 2 Min. de lectura
La representación femenina en altos cargos corporativos continúa ganando terreno en América Latina, especialmente en sectores como el financiero y tecnológico, donde la inclusión ha dejado de ser una aspiración para convertirse en una estrategia.

(M&T)-. Un ejemplo reciente de esta evolución es el nombramiento de Kattia Montero como nueva Country Manager de Mastercard para Costa Rica y Nicaragua.
Con más de 20 años de experiencia en la industria financiera y tecnológica, Montero ha ocupado puestos de liderazgo clave desde su ingreso a Mastercard en 2015. Su trayectoria ha estado marcada por un enfoque centrado en la innovación, la atención a clientes estratégicos y la gestión de proyectos de impacto regional.
Además, ha sido reconocida por su compromiso social con distinciones como el “Force for Good Award” de Mastercard y el premio Mujer Líder Transformadora del INCAE, resaltando su labor por la equidad de género y el desarrollo del talento en las comunidades.
En este nuevo rol, será la encargada de impulsar la estrategia de crecimiento de Mastercard en ambos países, liderando iniciativas que promuevan la digitalización de los pagos, la inclusión financiera y una economía más conectada. “Asumo este rol con gran entusiasmo en una región tan dinámica y llena de oportunidades como la nuestra. Creo firmemente en el poder de la tecnología como catalizador de inclusión y progreso”, señaló Montero.
Su liderazgo estará enfocado en fortalecer el ecosistema de pagos digitales, trabajando de forma articulada con aliados del sector público y privado. La meta no solo es mejorar la experiencia de pago, sino también construir soluciones tecnológicas que acorten brechas socioeconómicas, faciliten el acceso a servicios financieros y potencien el desarrollo regional.
Este anuncio se alinea con el objetivo global de Mastercard de crear una economía más resiliente, segura y accesible, apostando por la diversidad, la equidad y la transformación tecnológica como pilares fundamentales.
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