Hay señales cotidianas que parecen menores, pero dicen mucho del negocio: un gerente que no puede ausentarse porque todo se detiene, reuniones que consumen horas sin producir decisiones, áreas que se culpan entre sí mientras el cliente espera. Eso no es “clima”; es cultura operando en tiempo. Por: Saúl E. Morales (M&T)-. Y la cultura no es decoración. Es el conjunto de conductas que produce, o destruye, el margen. Si la empresa fuera una persona, la cultura sería su sistema n

En un entorno empresarial marcado por la incertidumbre, la transformación digital y la presión por generar valor sostenible, el rol del CEO está experimentando una evolución significativa. En 2026, liderar una organización ya no se limita a la toma de decisiones estratégicas tradicionales, sino que exige una combinación cada vez más compleja de habilidades tecnológicas y humanas. El nuevo perfil del CEO refleja una realidad clara: liderar hoy implica entender tanto a las pers

En el Foro Mujer Empresaria RAÍCES, organizado por la Cámara de Comercio, líderes empresariales y emprendedoras discutieron los principales retos que enfrentan las mujeres para emprender y liderar empresas, desde el acceso al financiamiento hasta las brechas estructurales del mercado laboral. El liderazgo femenino empresarial en Costa Rica avanza, pero todavía enfrenta barreras estructurales que van desde el acceso al financiamiento hasta la distribución desigual del trabajo

Las organizaciones enfrentan hoy uno de los cambios culturales más relevantes en su estructura interna: la convivencia de múltiples generaciones dentro del mismo entorno laboral . En muchas empresas regionales conviven ejecutivos con décadas de experiencia junto a profesionales digitales nativos, lo que plantea nuevos retos —y oportunidades— para la gestión del liderazgo. (M&T)- De acuerdo con el World Economic Forum, los equipos multigeneracionales pueden convertirse en una

Las cámaras empresariales suelen desempeñar un papel clave en la articulación de oportunidades de inversión, el fortalecimiento del comercio internacional y el diálogo entre el sector público y privado. En este contexto, los cambios de liderazgo dentro de estas organizaciones pueden marcar nuevas prioridades estratégicas para el desarrollo económico y la cooperación empresarial . (M&T)-.   Marianela Mata fue elegida como presidenta de la Cámara de Comercio Británico-Costarric

La inversión por un monto de hasta US$200 millones tiene como objetivo impulsar las Mipymes, vivienda y sostenibilidad.  (M&T)-. Banco G&T Continental anunció una inversión estratégica de la Corporación Financiera Internacional (IFC), miembro del Grupo Banco Mundial, orientada a impulsar el crecimiento de las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes), ampliar el acceso a soluciones de vivienda para segmentos vulnerables y fortalecer el financiamiento sostenibles en el paí

Los cambios en la alta dirección de una empresa no solo redefinen cargos; también revelan hacia dónde se orienta su estrategia. En Costa Rica, uno de los movimientos corporativos más relevantes de este inicio de año confirma una transición que marca el comienzo de una nueva etapa empresarial. (M&T)-.  Florida Ice and Farm Company (FIFCO) anunció el nombramiento de Mariel Picado Quevedo  como su nueva directora general, cargo que asume de forma inmediata. La decisión se produc

El liderazgo femenino no solo ocupa espacios: transforma entornos, redefine industrias y genera impacto sostenible . En un contexto empresarial que exige decisiones estratégicas con propósito, reconocer a quienes están marcando la diferencia se convierte en una responsabilidad colectiva. En Connecta B2B  creemos en reconocer a las mujeres que están transformando nuestro entorno con liderazgo, impacto y visión de futuro. Por eso nace Mujeres Emblemáticas 2026 , una iniciativa

¿Por qué algunas empresas volverán a crecer en 2026 justo cuando muchos esperan cautela? ¿Qué cambió en el foco de los directores ejecutivos?  La respuesta está en la forma en que los líderes globales están posicionando sus organizaciones para enfrentar un entorno económico aún volátil: no se trata solo de sobrevivir, sino de volver a priorizar el crecimiento como motor estratégico. (M&T)-.  Los datos más recientes muestran un cambio tangible en el lenguaje de los líderes emp

Con ocho décadas de presencia en el país, Canella, S.A. conmemora años de historia reafirmando su compromiso con la excelencia, la innovación y la pasión por el servicio, valores que han acompañado su evolución desde 1945 y que hoy sostienen su liderazgo como grupo empresarial guatemalteco.  (M&T)-. Desde su fundación en 1945 por Don Avelino Canella y su hijo Luis Canella Gutiérrez, la empresa ha mantenido una visión clara: ofrecer al mercado guatemalteco productos de alta ca

Durante décadas, el modelo de “jefe” (basado en control, jerarquía rígida y toma de decisiones centralizada) fue considerado sinónimo de eficiencia. Sin embargo, el entorno empresarial actual ha dejado en evidencia sus limitaciones . (M&T)-. La transformación digital, los cambios en las expectativas del talento y la necesidad de mayor agilidad han impulsado una transición clara: las organizaciones ya no necesitan jefes que supervisen, sino líderes que orienten, inspiren y hab

La ciberseguridad dejó de ser un asunto técnico para convertirse en una prioridad estratégica. A medida que las empresas avanzan en su transformación digital, también se enfrentan a amenazas cada vez más sofisticadas, capaces de escalar en velocidad, alcance y engaño gracias al uso de inteligencia artificial. (M&T)-.  Un análisis reciente de Boston Consulting Group (BCG)  advierte que seis de cada diez empresas a nivel global  creen haber enfrentado ciberataques potenciados p

La gestión del talento dejó de ser un área meramente operativa para convertirse en un eje estratégico que define la competitividad de las organizaciones . A medida que la tecnología acelera los cambios en la forma de trabajar y las expectativas de los colaboradores evolucionan, las áreas de personas enfrentan decisiones que impactan directamente en la productividad, la continuidad operativa y la sostenibilidad del negocio. (M&T)-. La combinación de inteligencia artificial, tr

El liderazgo está experimentando una transformación profunda a medida que las empresas entran en 2026. La velocidad del cambio tecnológico, la competencia global, la presión por innovación y la necesidad de bienestar emocional han redefinido lo que significa liderar equipos con efectividad. (M&T)-.  El líder tradicional (basado en control, jerarquía y supervisión constante) pierde relevancia frente a un perfil más adaptable, orientado a datos y, al mismo tiempo, profundamente

Un estudio de seguimiento del Proyecto Líderes por el ODS 10, presentado por Sumarse y Diageo, muestra avances en la adopción de políticas de diversidad e inclusión en organizaciones panameñas, aunque identifica retos pendientes en el uso de datos y el compromiso directivo. T res años después de la primera radiografía nacional sobre inclusión y no discriminación en el ámbito empresarial, Sumarse, en alianza con Diageo, presentó los resultados del Seguimiento e Impacto del Pro

En un entorno empresarial marcado por disrupciones constantes (desde avances tecnológicos hasta crisis económicas y cambios en el consumo) las empresas están descubriendo que no basta con ser resilientes. (M&T)-. La resiliencia permite recuperarse, pero la antifragilidad va un paso más allá: crecer, fortalecerse y mejorar gracias a la presión y la incertidumbre . Para las organizaciones de América Central y el Caribe, donde los mercados son dinámicos y las estructuras suelen

Una noche de gala que reunió a las empresas y ejecutivos líderes en el sector empresarial en sus tres verticales: economía y negocios, construcción y tecnología.  (M&T)-. Los Connecta Awards en su tercera edición en Guatemala son un reconocimiento de Connecta B2B a la trayectoria empresarial, liderazgo e innovación en el sector empresarial. Una condecoración en 17 categorías de las tres comunidades de Connecta B2B: IT NOW, Revista Construir y Mercados & Tendencias.  La nomin

La industria publicitaria atraviesa un momento en el que la estrategia, los datos y la creatividad aplicada  determinan quién logra diferenciarse en un mercado cada vez más competitivo. En ese escenario, PHD Costa Rica  vuelve a posicionarse entre las agencias más sólidas del mundo tras ser reconocida, por segundo año consecutivo, como Agencia de Medios del Año  en el ranking global TopFICE 2025 . (M&T)-. Este nuevo reconocimiento reafirma la consistencia del modelo de trabaj

Las empresas de hoy enfrentan un entorno marcado por cambio constante, volatilidad económica y exigencias crecientes por parte de los colaboradores. En este escenario, las habilidades técnicas ya no son suficientes para sostener la productividad o la confianza interna. (M&T)-. La verdadera ventaja competitiva proviene de los líderes capaces de ejercer empatía , comprender a sus equipos y transformar la cultura organizacional desde la conexión humana. De acuerdo con el Workpl

El turismo es más que una fuente de ingresos para el Caribe: es el corazón de su economía y una de las principales vías para reducir la pobreza en la región . Según el Consejo Mundial de Viajes y Turismo , la industria turística aportó en 2023 un promedio del 11,4% al PIB regional  y generó más de 2,75 millones de empleos , equivalentes al 15,1% del total del empleo caribeño . (M&T)-. En países como Santa Lucía , más del 55% de los trabajadores jóvenes  (de 15 a 24 años) está