“Otro año que viene y va…”. Una frase usual de villancicos, propia de las épocas festivas de fin e inicio de año, también nos llama a la reflexión sobre lo rápido que avanza el tiempo. El 2025 podrá ser recordado por diversos sucesos, tanto a nivel global como nacional, pero ahora que está llegando a su final, los invito a que hagamos un repaso sobre la fotografía que nos deja en materia legal laboral en nuestro país, para luego reseñar algunas situaciones que se avecinan par

El liderazgo está experimentando una transformación profunda a medida que las empresas entran en 2026. La velocidad del cambio tecnológico, la competencia global, la presión por innovación y la necesidad de bienestar emocional han redefinido lo que significa liderar equipos con efectividad. (M&T)-.  El líder tradicional (basado en control, jerarquía y supervisión constante) pierde relevancia frente a un perfil más adaptable, orientado a datos y, al mismo tiempo, profundamente

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