La ausencia injustificada  del trabajador a la jornada laboral es una de las faltas más comunes, pero que suele afectar de una forma grave  la operación de una empresa. Por: Francisco Salas   Chaves Socio cofundador, BDS Asesores   (M&T)-. La omisión del trabajador de presentarse a laborar genera molestia en el patrono, especialmente cuando no existe una razón que lo justifique, por lo que la pregunta que siempre surge es si, además de sancionar al trabajador, es posible reb

Las plataformas digitales han transformado la forma en que millones de personas trabajan, consumen servicios y generan ingresos. Desde aplicaciones de transporte hasta marketplaces de servicios freelance, este modelo no solo redefine el empleo tradicional, sino que también plantea preguntas urgentes sobre cómo regularlo sin frenar su crecimiento ni afectar a quienes dependen de él. (M&T)-.   El auge de las plataformas digitales ha dado lugar a nuevas formas de trabajo  que no

El desafío no es menor: 1,200 millones de personas ingresarán a la edad laboral en las próximas décadas , principalmente en países en desarrollo. La pregunta no es solo cómo crecer, sino cómo generar suficientes empleos productivos y sostenibles  para absorber esa fuerza laboral. El debate ya no gira únicamente en torno al crecimiento del PIB, sino a la capacidad real de las economías para crear oportunidades. (M&T)-.  Según el Banco Mundial , el mundo enfrenta una transforma

Durante años, la discusión empresarial giró en torno a metas, indicadores y crecimiento acelerado. Hoy, el foco empieza a desplazarse hacia un elemento menos visible, pero decisivo: la forma en que las organizaciones trabajan día a día . En un entorno marcado por presión constante, cambios tecnológicos y expectativas crecientes, no basta con hacer más; importa hacerlo mejor y de manera sostenible . (M&T)-.  Al iniciar 2026 , comienza a consolidarse un consenso entre líderes e

“Otro año que viene y va…”. Una frase usual de villancicos, propia de las épocas festivas de fin e inicio de año, también nos llama a la reflexión sobre lo rápido que avanza el tiempo. El 2025 podrá ser recordado por diversos sucesos, tanto a nivel global como nacional, pero ahora que está llegando a su final, los invito a que hagamos un repaso sobre la fotografía que nos deja en materia legal laboral en nuestro país, para luego reseñar algunas situaciones que se avecinan par

El liderazgo está experimentando una transformación profunda a medida que las empresas entran en 2026. La velocidad del cambio tecnológico, la competencia global, la presión por innovación y la necesidad de bienestar emocional han redefinido lo que significa liderar equipos con efectividad. (M&T)-.  El líder tradicional (basado en control, jerarquía y supervisión constante) pierde relevancia frente a un perfil más adaptable, orientado a datos y, al mismo tiempo, profundamente

¿Sabías que puedes automatizar el análisis de pliegos de licitación con ChatGPT y ahorrar horas cada semana? En el nuevo episodio de...

Un dato alarmante resalta esta urgencia: el 63% de los empleadores en el país identifica esta brecha como su principal obstáculo. (M&T)-....

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