¿Por qué las contrataciones fallan incluso cuando el candidato parece perfecto? En el Congreso de Recursos Humanos realizado en Costa Rica, esta pregunta marcó el punto de partida de una reflexión profunda sobre cómo las organizaciones están abordando —y muchas veces equivocando— sus procesos de reclutamiento. La conversación dejó claro que, en un entorno laboral cada vez más complejo y acelerado, contratar sin claridad estratégica puede convertirse en un riesgo costoso. (M&T