En los últimos años, se ha observado un creciente interés por parte de las mujeres en campos profesionales que tradicionalmente se consideraban dominados por hombres.
(M&T)-. Un ejemplo notorio de este cambio se evidencia en la creciente presencia de mujeres en roles de liderazgo dentro de empresas dedicadas al desarrollo y aplicación de tecnologías en Ciencias de Datos, Analítica e Inteligencia Artificial (IA). Estas áreas están adquiriendo una importancia cada vez mayor en diversos sectores empresariales, académicos y sociales.
Sara Ortiz, Blanca González, Fabiola Carrillo y Claudia Navarro son ejemplos destacados de mujeres que no solo han alcanzado el éxito en la industria de la analítica y la IA, sino que también están motivando a otras mujeres a unirse a este campo, desarrollarse profesionalmente y alcanzar sus metas.
Con una experiencia combinada de más de quince años en SAS, una empresa líder en analítica e IA, estas mujeres han superado numerosos obstáculos en sus trayectorias profesionales. Desde el inicio de sus estudios universitarios, se encontraron con entornos mayoritariamente masculinos y enfrentaron el desafío de demostrar su valía en un campo predominantemente masculino.
Sin embargo, con pasión, amor por las matemáticas y una curiosidad innata, estas mujeres lograron consolidar su interés en carreras analíticas. A lo largo de sus carreras, han enfrentado desafíos como la maternidad y la necesidad de demostrar constantemente su capacidad, pero gracias al apoyo de empresas como SAS, han logrado sobresalir y alcanzar puestos destacados.
En el contexto del Mes de la Mujer, ofrecen recomendaciones clave para el éxito en este campo, incluida la importancia de la capacitación continua, la flexibilidad, la superación del miedo al fracaso y el apoyo mutuo entre mujeres. Destacan la necesidad de mantener la pasión en cada proyecto y de transmitir el aprendizaje para fomentar la equidad de género en el sector.
Aunque reconocen los avances en materia de igualdad de género, estas mujeres también señalan la importancia de abordar cualquier actitud o acción inapropiada y de seguir impulsando el desarrollo femenino en el ámbito de la analítica y la IA.
Actualmente, Sara Ortiz se desempeña como Consultora Analítica de Servicios Profesionales, Blanca González como Sr. Education Manager para Latinoamérica, Fabiola Carrillo como Manager Proposal y Claudia Navarro como Gerente Sr. Customer Advisory, demostrando el impacto y la influencia de las mujeres en puestos clave dentro de SAS y en la industria en general.
Para seguir fomentando el desarrollo de las mujeres en el sector de la analítica y la ciencia de datos, SAS organiza eventos como "Mujeres que Inspiran 2024, Mujeres PoderoSAS", que busca reconocer y destacar el papel transformador de las mujeres en áreas STEM, así como inspirar a las nuevas generaciones a incursionar en estos campos de vanguardia.