Tecnología, liderazgo, cultura, desarrollo profesional y experiencia del colaborador marcaron la primera edición del Congreso Nacional de Recursos Humanos El Salvador 2026, una jornada que reunió a especialistas y profesionales para analizar los principales desafíos que están transformando la gestión de personas. El encuentro también representó el cierre de la gira regional del Congreso en 2026. (M&T)-. La agenda recorrió distintas etapas del ciclo de vida del colaborador, de

El futuro del talento: planes de carrera y sucesión que aseguran continuidad ¿Está una empresa realmente preparada para crecer si no sabe quién podría asumir sus posiciones clave mañana? La planificación de carrera y sucesión dejó de ser un proceso reservado para momentos de promoción. Hoy implica identificar potencial, desarrollar capacidades y conectar las aspiraciones de las personas con las necesidades futuras de la organización, una conversación que tomó protagonismo dur

El 39% de los empleados evalúa si permanecerá o no en la empresa durante sus primeros seis meses, una cifra que asciende al 52% en la Generación Z. (M&T)-. En el marco del Congreso Nacional de RRHH El Salvador 2026, la especialista Eva María Cambra, Coordinadora Comercial en Panamá de ManpowerGroup, presentó la conferencia "Onboarding estratégico: cómo convertir los primeros días en compromiso real". Durante su intervención, abordó los retos críticos que enfrentan las organiz

Con un enfoque humano y basado en datos, Verónica Castillo de Panamá en Salarios analizó cómo el silencio en las políticas de compensación fragmenta la confianza y la motivación en las empresas. (M&T)-. En el marco del Congreso Nacional de Recursos Humanos Panamá, se abordó un tema crítico para la salud cultural y financiera de las empresas: la equidad y la transparencia salarial. Bajo la premisa de que "la transparencia no genera caos, sino que lo resuelve", Verónica Castill

En el marco del Congreso Nacional de Recursos Humanos Costa Rica 2026, el panel "Gestión del Talento: Desafíos y Estrategias en un Mundo Digital" reunió a figuras clave del sector corporativo para debatir cómo las organizaciones están redefiniendo el aprendizaje y la supervivencia profesional ante una aceleración tecnológica sin precedentes. (M&T) El conversatorio contó con la participación de Catalina Pages, Directora de Personas en Holcim; Rebeca Vargas, Vicepresidenta de T

En un entorno donde el talento es cada vez más estratégico, la respuesta a esa pregunta puede marcar la diferencia entre la rotación temprana y el compromiso a largo plazo. (M&T)-. En un contexto donde la retención de talento se ha convertido en uno de los principales desafíos para las organizaciones, el proceso de onboarding deja de ser un trámite operativo para posicionarse como un momento clave en la experiencia del colaborador. Bajo esta premisa, durante el Congreso Nacio

La startup de HR Tech Humand cerró una ronda Serie A por US$66 millones, la mayor de la historia de América Latina según Nasdaq, con el objetivo de construir una plataforma global para digitalizar a los trabajadores operativos, que representan el 80% de la fuerza laboral mundial. (M&T) - La startup de recursos humanos y tecnología Humand anunció el cierre de una ronda de inversión Serie A por US$66 millon es, considerada la más grande en la historia de América Latina según Na

La forma en que las empresas atraen, organizan y desarrollan a su gente está cambiando más rápido que sus propios modelos de negocio. La presión por resultados, la transformación tecnológica y un talento cada vez más exigente están obligando a replantear el rol de Recursos Humanos, que deja de operar en segundo plano para asumir un peso estratégico en las decisiones corporativas. (M&T)-. En 2026 , el área de Recursos Humanos se consolida como un habilitador clave de competi