Evolución Pyme y Congreso Nacional de Recursos Humanos llegan a El Salvador
¿Cómo pueden las empresas crecer, incorporar tecnología y, al mismo tiempo, preparar a sus equipos para nuevas formas de trabajar? La competitividad empresarial y la gestión del talento compartirán espacio en El Salvador el próximo 6 de octubre, cuando Evolución Pyme y el Congreso Nacional de Recursos Humanos 2026 desarrollen sus jornadas en el Hotel Hilton San Salvador.
(M&T)-. Los dos encuentros, organizados por Connecta B2B, abordarán desde perspectivas distintas algunos de los cambios que están modificando la gestión empresarial. Mientras Evolución Pyme pondrá el foco en las herramientas y estrategias que pueden fortalecer a las pequeñas y medianas empresas, el Congreso Nacional de Recursos Humanos profundizará en la transformación de la experiencia del colaborador, la gestión del talento y los desafíos que plantean la inteligencia artificial y las nuevas dinámicas laborales.
Tecnología y competitividad para las pymes
Evolución Pyme El Salvador 2026 forma parte de una gira regional que lleva a diferentes mercados latinoamericanos conversaciones sobre los desafíos y oportunidades de las pequeñas y medianas empresas. La edición salvadoreña se realizará el 6 de octubre en el Hotel Hilton San Salvador.
La propuesta parte de una realidad empresarial marcada por cambios tecnológicos, nuevas expectativas de los consumidores y una creciente necesidad de optimizar recursos. Por ello, el encuentro contempla temas relacionados con digitalización inteligente, experiencia del cliente, finanzas, ciberseguridad, protección de datos, talento, marketing y ventas.
Uno de los puntos de discusión será la incorporación de inteligencia artificial y automatización en los procesos empresariales, explorando su aplicación para mejorar operaciones, fortalecer la productividad y transformar la relación con los clientes.
La jornada está dirigida especialmente a propietarios, fundadores, directores generales y responsables de áreas administrativas, financieras, comerciales, operativas y de compras, ampliando la conversación hacia las diferentes decisiones que intervienen en el crecimiento de una pyme.
El talento también entra en transformación
En la misma fecha y sede, el Congreso Nacional de Recursos Humanos 2026 abrirá otra conversación empresarial: cómo gestionar la experiencia de las personas en organizaciones que atraviesan cambios tecnológicos, culturales y generacionales.
La agenda conceptual del encuentro recorre diferentes etapas del ciclo de vida del colaborador, desde la atracción de talento y la marca empleadora hasta reclutamiento, onboarding, capacitación, gestión del desempeño, cultura organizacional, liderazgo, compensación y beneficios.
La tecnología también tendrá un papel transversal. La inteligencia artificial, la automatización y el uso de datos están modificando los procesos de selección, capacitación y desarrollo profesional, mientras el upskilling y el reskilling adquieren relevancia ante la evolución de las habilidades que requieren las empresas.
A estos temas se sumarán conversaciones relacionadas con bienestar integral, engagement, sentido de pertenencia, liderazgo inclusivo y gestión de equipos multigeneracionales, elementos que forman parte de una visión más amplia sobre la experiencia de las personas dentro de las organizaciones.
La coincidencia de ambos encuentros permitirá observar dos dimensiones cada vez más relacionadas dentro de la estrategia empresarial: la transformación del negocio y la evolución de las personas que lo hacen posible. Tecnología, productividad, cultura, liderazgo y talento forman parte de una conversación que difícilmente puede abordarse desde áreas completamente separadas.
Así, el 6 de octubre de 2026 en el Hotel Hilton San Salvador pondrá sobre la mesa dos preguntas complementarias: cómo construir empresas más competitivas y cómo desarrollar organizaciones capaces de responder a las transformaciones tecnológicas y laborales.
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