BDS Asesores analiza los retos y oportunidades del mercado laboral rumbo a 2026
- Luisa Velásquez
- hace 13 minutos
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Cambios normativos, riesgos emergentes y transformaciones estructurales del empleo marcarán la agenda empresarial en Costa Rica y la región. Estos fueron algunos de los ejes abordados por BDS Asesores durante un espacio de actualización laboral dirigido a tomadores de decisiones.
La firma especializada en derecho laboral, llevó a cabo un encuentro enfocado en examinar las reformas laborales recientes, las tendencias regionales y los principales desafíos que enfrentarán las organizaciones en el corto y mediano plazo. La actividad reunió a líderes
empresariales interesados en comprender el nuevo escenario laboral.
Durante la jornada se presentaron los principales indicadores del mercado laboral costarricense, destacando que el país mantiene el salario mínimo más alto de la región y sólidos estándares de empleo formal. Sin embargo, también se subrayaron retos estructurales como una tasa de informalidad cercana al 40% y una proporción relevante de jóvenes NINI, factores que inciden en la productividad, la inclusión y la sostenibilidad del sistema laboral.
El análisis incluyó el impacto de las reformas aprobadas en 2025, que introducen nuevas obligaciones para los empleadores en ámbitos como teletrabajo, normas antidiscriminatorias, salud ocupacional, permisos laborales y licencias. Estos cambios exigen una revisión permanente de las políticas internas y de la gestión de las relaciones laborales.
Otro punto central fue la ratificación del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo, que redefine el abordaje de la violencia y el acoso en el entorno laboral. El aumento de casos reportados en los últimos años refuerza la responsabilidad preventiva de las empresas y eleva los estándares de actuación esperados tanto para los empleadores como para el Estado.
El evento también ofreció una mirada regional, con la participación de socios y abogados expertos de BDS Asesores provenientes de Centroamérica, Panamá y República Dominicana, quienes compartieron las tendencias en reformas normativas, empleo y políticas salariales en sus respectivos países. La convergencia de estos procesos evidencia una creciente interconexión de los mercados laborales y la necesidad de fortalecer la gobernanza en favor de la legalidad y la productividad.
Finalmente, se abordaron los esquemas de compensación y su relación con la mitigación de riesgos, a partir de una reciente sentencia de la Sala Segunda que aporta mayor claridad sobre el tratamiento de incentivos vinculados a resultados, especialmente en estructuras corporativas internacionales.
Con este encuentro, BDS Asesores reafirma su compromiso de acompañar a las empresas con análisis oportunos, visión estratégica y soluciones jurídicas integrales frente a un entorno laboral cada vez más complejo y dinámico.
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