Un estudio de seguimiento del Proyecto Líderes por el ODS 10, presentado por Sumarse y Diageo, muestra avances en la adopción de políticas de diversidad e inclusión en organizaciones panameñas, aunque identifica retos pendientes en el uso de datos y el compromiso directivo. T res años después de la primera radiografía nacional sobre inclusión y no discriminación en el ámbito empresarial, Sumarse, en alianza con Diageo, presentó los resultados del Seguimiento e Impacto del Pro