Mujeres Emblemáticas 2026 destacó el liderazgo salvadoreño

El liderazgo femenino volvió a ocupar un espacio protagónico en la agenda empresarial del país. Mujeres Emblemáticas 2026, organizado por Connecta B2B y la comunidad Mercados & Tendencias, reunió a referentes de distintos sectores para reconocer trayectorias que están transformando industrias, instituciones y comunidades desde la visión, la estrategia y el propósito.

(M&T)-. La jornada inició con la conferencia “El futuro del trabajo comienza creyendo en uno mismo”, impartida por Marta Sigaran, socia en CCK, quien abordó la importancia de la autoconfianza, la reputación y el liderazgo en entornos de alta exigencia. Su intervención puso sobre la mesa un mensaje claro: el futuro laboral no depende únicamente de habilidades técnicas, sino de la capacidad de asumir decisiones con convicción y coherencia estratégica.

Posteriormente se desarrolló la primera ronda de premios, donde se reconoció a mujeres que están generando impacto tangible en sus sectores. En la categoría Líder en Construcción, fueron distinguidas Rocío Ángel, directora ejecutiva de HAUS, y Patricia Clarà, gerente país de Qualicons. Ambas han impulsado proyectos que fortalecen la infraestructura y la planificación urbana con una visión moderna y sostenible.

En la categoría Líder Institucional, el reconocimiento fue para Adriana Larín, directora general de la Autoridad del Centro Histórico, por su trabajo en la revitalización y gestión estratégica de uno de los espacios más emblemáticos del país. Mientras tanto, en Líder en ONG, se destacó a Juanita Zelaya de Müller, directora ejecutiva de Fundación Poma, por su aporte en el desarrollo social y cultural desde una perspectiva estructural y sostenible.

El liderazgo empresarial también tuvo un espacio central. En la categoría Líder Empresarial, fueron reconocidas Alejandra Colorado, People & Experience VP en Teleperformance; Sandra Borja, gerente comercial de ASSA Compañía de Seguros; Mery Guevara Márquez, representante legal de Multinversiones La Paz; Margarita Arce de Urdampilleta, gerente de Banca de Personas en Davivienda; y Ana Marcela Trabanino, directora de Activos Digitales en Banco Agrícola. Cada una representa una visión distinta de gestión corporativa, innovación y transformación interna.

La categoría Empresaria PYME reconoció a Valeria Garzona, CEO de Aká Hotel & Home Supplies, por su capacidad de consolidar un modelo de negocio competitivo y con identidad propia. En el ámbito tecnológico, fueron premiadas Nancy Huezo, directora de Data y Analítica en AVIanca, y Alejandra Castellanos, co-CEO de Datum Redsoft, en la categoría Líder en Tecnología, reflejando el peso creciente de la innovación digital en la economía regional.

El ecosistema de influencia y representación internacional también fue reconocido. En la categoría Influencer, se destacó a Ale Costa, CEO de Alecosta Brand, por su capacidad de conectar audiencias y construir marca con impacto estratégico. En Salvadoreña en el Mundo, fueron premiadas Milena Mayorga, embajadora de la República de El Salvador, y Marisol Argueta de Barillas, Head of Latin America en el World Economic Forum, por proyectar liderazgo salvadoreño en escenarios globales de alto nivel.

La agenda continuó con la conferencia “Liderazgo auténtico: organizaciones con alma y personas con propósito”, presentada por Gloria Ramos, directora general en Integrando Espacios, quien enfatizó la importancia de la cultura organizacional y la coherencia entre valores y estrategia. Posteriormente, el panel “Liderazgo femenino, decisiones estratégicas que generan impacto real” reunió a Leticia Escobar, presidenta de CAMARASAL; Juana Jule, directora ejecutiva de Fundación Gloria Kriete; y Claudia Cifuentes, directora ejecutiva LATAM en ESI School of Management, quienes analizaron los desafíos actuales del liderazgo femenino en entornos corporativos y sociales.

Más allá de los reconocimientos individuales, Mujeres Emblemáticas 2026 reafirmó que el liderazgo femenino es un motor de desarrollo económico, innovación y transformación institucional. Este tipo de espacios no solo visibilizan trayectorias destacadas, sino que fortalecen redes, generan conversación estratégica y consolidan referentes para nuevas generaciones.

En un entorno empresarial que exige visión, adaptabilidad y propósito, eventos como este demuestran que el liderazgo femenino no es una tendencia, sino un componente estructural del crecimiento sostenible del país.