Las transformaciones laborales iniciadas en 2020 no se detuvieron; evolucionaron. Hoy, las empresas no solo combinan presencia física y remoto, sino que están redefiniendo la manera en que se organizan los equipos, cómo se mide la productividad y qué herramientas se utilizan para mantener la colaboración. El trabajo híbrido ya no es una modalidad; es una arquitectura completa que sostiene el rendimiento empresarial. (M&T)-.  De acuerdo con el Deloitte Global Human Capital Tre

Después de la pandemia, millones de trabajadores en todo el mundo adoptaron el teletrabajo como una solución flexible y productiva. Sin...