Patronos pretenden emplear más en Puerto Rico

Una encuesta indica que, del total de patronos encuestados en la Isla del Encanto, un 31 % anticipa aumentar su plantilla laboral entre julio y septiembre de este año.

(M&T)-. Distinto al panorama que anticipaban los patronos en Puerto Rico en el año 2023, las expectativas laborales para el tercer trimestre de 2025 muestran una clara tendencia al alza, según reveló la más reciente Encuesta de Expectativas de Empleo elaborada por ManpowerGroup (MPG).

La encuesta indica que del total de patronos encuestados, un 31% anticipa aumentar su plantilla laboral entre julio y septiembre de este año. En contraste, el 52% no planea hacer cambios significativos, mientras que el 13% considera reducir personal y un 4% se mostró indeciso. Estas cifras reflejan una tendencia neta de empleo del 18%, resultante de restar a quienes reducirán personal de quienes contratarán.

Melissa Rivera Roena, gerente general de MPG Puerto Rico, destacó que esta tendencia neta de 18% significa un incremento de cuatro puntos porcentuales frente al trimestre anterior y un notable aumento de 10 puntos con respecto al tercer trimestre de 2024.

“En 2024, Puerto Rico había mostrado una caída significativa en la expectativa de contratación comparado con el año anterior. Sin embargo, desde el primer trimestre de 2025 vemos una recuperación sostenida que continúa fortaleciéndose”, resaltó Rivera Roena.

El sector energético lidera las expectativas de contratación en la isla, con una intención de empleo del 39%. Le siguen los sectores de Ciencias de la Vida y Salud con 35%, manufactura con 30%, y tecnologías de la información con un 23%. En contraste, los sectores con menor expectativa son finanzas y bienes raíces (11%), bienes de consumo y servicios (0%) y servicios de comunicación (-3%).

En relación con el tamaño empresarial, la encuesta mostró que las organizaciones con plantillas entre 1,000 y 4,999 empleados presentan las expectativas más optimistas (35%), mientras que las grandes empresas con más de 5,000 trabajadores tienen un 19%, mostrando un notable incremento respecto al trimestre anterior.

Por otro lado, las microempresas, que cuentan entre 1 y 9 empleados, presentan una tendencia negativa (-13%), siendo mayor el número de patronos que anticipan reducir personal frente a quienes planean contratar.

Geográficamente, la región sur de Puerto Rico muestra la expectativa más alta de contratación (33%), seguida del norte con 24%, mientras que la zona metropolitana presenta la menor expectativa con un 9%.

Vialys Rivera Ruiz, directora de Cuentas de MPG Puerto Rico, explicó que las principales razones para aumentar la plantilla laboral incluyen proyectos específicos (34%), nuevas inversiones (29%) y la expansión o mantenimiento de la competitividad empresarial (13% cada una). Por el contrario, quienes prevén reducir su plantilla citaron como razones principales los cambios económicos (29%), las fluctuaciones del mercado (28%) y la automatización (26%).

En comparación internacional, Puerto Rico ocupa el quinto lugar en incremento de expectativas respecto al año anterior, detrás de Israel, India, Suecia y Chile. Sin embargo, al comparar con el trimestre inmediatamente anterior, la isla queda en la posición número 25.

Finalmente, sobre cómo la incertidumbre económica global afecta sus decisiones, un 30% de los patronos señaló un alto impacto, un 45% moderado, un 19% bajo y solo un 5% indicó no sentir ningún efecto significativo.

La encuesta de ManpowerGroup es reconocida como uno de los principales indicadores económicos a nivel mundial, con presencia en Puerto Rico desde hace 67 años, con oficinas en San Juan, Hormigueros y Manatí.

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