BAC, Dos Pinos y Coca-Cola FEMSA se consolidan como los líderes indiscutibles en atracción y fidelización de talento en Costa Rica
- Eduardo Cubillo
- hace 1 hora
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La tercera edición del ranking de Merco Talento 2026 destaca las mejores prácticas de Employer Branding mediante una rigurosa evaluación de 20.174 encuestas respaldada por KPMG.
(M&T).- El mercado laboral costarricense ha definido a sus máximos referentes en la gestión de capital humano. En un evento celebrado en el auditorio Jean Piaget de la Fundación Omar Dengo, se presentaron los resultados de la 3.ª edición del prestigioso monitor Merco Talento Costa Rica 2026.
La entidad financiera BAC escaló a la primera posición general, seguida por la Cooperativa de Productores de Leche Dos Pinos en el segundo puesto, y Coca-Cola FEMSA completando el podio en la tercera casilla. Estas corporaciones se posicionaron como las organizaciones con mayor capacidad para atraer y retener el talento a lo largo y ancho del país.
Además, se reconoció a los equipos de Recursos Humanos que están liderando las mejores prácticas corporativas en esta materia, una categoría donde BAC, Dos Pinos y Grupo Purdy se alzaron en los primeros tres lugares.
Metodología: ¿Cómo se eligen las empresas con más talento?
El ranking de Merco Talento se define como un ecosistema metodológico de evaluación de reputación que integra 6 perspectivas globales y 11 fuentes de información diferenciadas, sumando un robusto total de 20.174 encuestas y un riguroso análisis de méritos.
El proceso de recolección y análisis se dividió estratégicamente mediante pesos específicos para garantizar un balance representativo del entorno laboral:
Talento Actual (35%): Evaluaciones directas a 16.967 trabajadores (tanto propios, como del sector y de grandes empresas) que calificaron la satisfacción interna bajo 24 variables clave.
Talento Potencial (20%): Aportaciones de universitarios (12%) y demandantes de empleo (8%) sobre el nivel de deseabilidad y la marca empleadora de las firmas analizadas.
Expertos en Capital Humano (13%): Criterios de directivos y responsables de recursos humanos del país.
Indicadores de Gestión (12%): Un detallado benchmarking técnico y objetivo que recoge las métricas y méritos reales en la administración de personas de 55 empresas.
Valoración Social (10%): Percepción del público general respecto a cómo las empresas cuidan a sus empleados e impulsan políticas de igualdad.
Entorno Digital (5%): El estudio analizó un volumen de 14.505 menciones digitales en canales propios y conversaciones abiertas, evaluando el atractivo en redes e internet junto a la firma Nethodology.
La transparencia y rigurosidad del proceso de Merco cuentan con el aval de una revisión independiente por parte de la firma de auditoría internacional KPMG, consolidándolo como el único monitor de reputación verificado de forma externa en el mundo.
Los resultados de Merco se miden con un estándar matemático preciso. La tabla de clasificación no es un simple listado de posiciones; a continuación, se detallan los puntos fundamentales para interpretarla de manera correcta:
La empresa que lidera el ranking general es fijada de manera automática con la puntuación máxima de 10.000 puntos. Las puntuaciones de las restantes 149 compañías se calculan de manera proporcional en función de su distancia con el líder, teniendo como base mínima los 1.000 puntos.
Puntos Claves del Ranking:
BAC alcanza la excelencia: Al consolidar un puntaje perfecto de 10.000 puntos en 2026, la entidad bancaria corona un ascenso destacado frente al segundo lugar obtenido el año anterior.
Estabilidad en la cumbre: La Dos Pinos (9.784 puntos) y Coca-Cola FEMSA (9.069 puntos) muestran brechas muy estrechas respecto al primer lugar, evidenciando que la competencia por la fidelización de talento se define por márgenes mínimos de reputación e innovación.
Movimientos en el Top 10: El ranking general destaca la solidez institucional del sector público y privado de Costa Rica. El Grupo ICE escaló posiciones hasta el 4.° puesto (8.959 puntos), seguido muy de cerca por el dinamismo automotriz de Grupo Purdy en la 5.ª posición (8.566 puntos). La banca nacionalizada (Banco Nacional y Banco de Costa Rica) y las multinacionales tecnológicas como Intel Costa Rica también se afianzan firmemente en este selecto grupo corporativo.