Durante décadas, el modelo de “jefe” (basado en control, jerarquía rígida y toma de decisiones centralizada) fue considerado sinónimo de eficiencia. Sin embargo, el entorno empresarial actual ha dejado en evidencia sus limitaciones . (M&T)-. La transformación digital, los cambios en las expectativas del talento y la necesidad de mayor agilidad han impulsado una transición clara: las organizaciones ya no necesitan jefes que supervisen, sino líderes que orienten, inspiren y hab