Las nuevas generaciones están transformando el mercado laboral y redefiniendo las expectativas sobre el liderazgo empresarial. A medida que los miembros de la Generación Z ingresan en mayor número a las organizaciones y la Generación Alpha comienza a prepararse para su futura incorporación al mundo laboral, las empresas enfrentan el desafío de adaptar sus estilos de gestión a una fuerza laboral con prioridades, valores y formas de comunicación diferentes a las de generaciones