El entorno laboral está cambiando más rápido que nunca. Equipos híbridos, nuevas tecnologías, ciclos de trabajo más cortos y la necesidad de responder con agilidad han impulsado una transformación profunda en la gestión del talento. (M&T)-. En este contexto, la cultura del feedback continuo  se ha convertido en una de las prácticas más relevantes para mejorar desempeño, alinear expectativas y fortalecer la relación entre líderes y colaboradores. Para las empresas de América