La importancia de un entorno laboral positivo es clave para el éxito de cualquier empresa, y Hilton ha sido reconocida por su compromiso en esta área.
(M&T)-. La compañía ha sido nombrada la mejor empresa hotelera para trabajar en América Latina en 2024, y se ha destacado en el tercer lugar entre todas las empresas multinacionales en la prestigiosa lista de Great Place to Work. Este reconocimiento subraya los esfuerzos de Hilton por crear una cultura de trabajo inclusiva y de bienestar, donde sus casi 26,000 empleados en la región pueden prosperar tanto personal como profesionalmente.
Ayesha Williams, vicepresidenta de recursos humanos para el Caribe y América Latina de Hilton, expresó su orgullo por el equipo y enfatizó que este logro refleja el compromiso de la empresa con la inclusión, el crecimiento y el propósito. Hilton ha sido reconocida en varios países, incluyendo el puesto número 1 en Perú, Uruguay, República Dominicana y el Caribe, y también ha logrado posiciones destacadas en Argentina, Panamá y México.
La estrategia de Hilton se basa en cuatro pilares: inclusión, bienestar, crecimiento y propósito.
La compañía se esfuerza por mantener una fuerza laboral diversa y equitativa, promover el bienestar de sus empleados a través de programas como Thrive at Hilton, y apoyar el desarrollo profesional con herramientas de formación. Todo esto con un propósito claro: brindar calidez a través de la hospitalidad y tener un impacto positivo en las comunidades donde opera.
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